...für Unternehmen und Institutionen

  • Die Bindung von Mitarbeitern an die Organisation wächst: Mitarbeiter werden zu Mitunternehmern.
  • Höhere Motivation und gezielte Qualifizierung bringt bessere Ergebnisse: Personalentwicklung steigert die Qualität der jeweiligen Produkte und Dienstleistungen.
  • Sie nutzen die Verschiedenheit ihrer Mitarbeiter direkt für ihre Organisationsziele.
  • Sie erhöhen ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Dadurch ziehen sie qualifizierten Nachwuchs an.
  • Ihr Skill-Pool wächst: Sie erweitern stetig das unternehmensinterne Reservoir an Fähigkeiten. Das macht sie fit für die Anforderungen von Markt, Kunden und Gesellschaft.
  • Sollen und Wollen der Mitarbeiter erreichen den bestmöglichen Einklang. Das erzeugt Offenheit und Kollegialität – eine vorbildliche Organisationskultur.
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